Le travail en hauteur concerne toute activité professionnelle réalisée à une hauteur où une chute pourrait entraîner une blessure. Concrètement, cela inclut des interventions sur échafaudage, nacelle, toiture, pylône, charpente, ou même l’utilisation d’un escabeau. Dès qu’un salarié est exposé au risque de chute en travaillant au-dessus du sol, on parle de travail en hauteur.
Les maladies professionnelles, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS), continuent de croître et affectent la santé des salariés. Dans ce contexte des dispositifs financiers aident les entreprises selon leurs effectifs.
Dans le cadre du dialogue social en entreprise, deux instances jouent un rôle clé dans la représentation des salariés : la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et le CSE (Comité Social et Économique). Ces deux entités, issues des réformes 2017 du droit du travail en France, sont au cœur de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail. Pourtant, malgré des objectifs communs, elles possèdent des caractéristiques distinctes et les formations associées données par notre centre Focalys sur La Réunion et Mayotte.
La santé et la sécurité au travail sont des enjeux cruciaux pour les entreprises, autant pour la performance que pour le bien-être des salariés. Chaque année, de nombreux accidents du travail et maladies professionnelles sont causés par l’exposition aux risques professionnels, notamment ceux liés à l’activité physique. C’est dans ce cadre que des formations telles que le PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et la formation « gestes et postures » sont mises en place par notre centre de formation Focalys sur l’ile de La Réunion et Mayotte.
Dans ses attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions, le CSE a la charge d’inspections. Quels objectifs ? Comment les réussir ? Bien les préparer pour plus d’efficacité, notre article vous éclaire !
Dans ses attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions, le CSE a la charge d’inspections. Quels objectifs ? Comment les réussir ? Bien les préparer pour plus d’efficacité, notre article vous éclaire !
1 personne sur 5 connait une période de trouble émotionnel dans l’année. Cette formation propose d’acquérir des compétences afin d’être en mesure d’écouter, accueillir, identifier les besoins et diriger vers des professionnels qualifiés.
Les diverses actualités avec l’émergence du mouvement #MeToo et le relais de scandales touchant au harcèlement sexuel en entreprise mettent en avant, si besoin était, le bien fondé de l’évolution de la législation sur la santé et sécurité au travail. Le harcèlement sexuel en entreprise est une réalité qui touche tout le monde : femme, homme, non-binaire. La loi du 2 août 2021 renforce la prévention en santé au travail et pose une nouvelle définition du harcèlement sexuel en entreprise, harmonisée avec celle du Code pénal.
L’hygiène alimentaire est un aspect essentiel de toute activité culinaire. Les propriétaires de restaurants doivent prendre des mesures pour garantir la sécurité de leurs clients en s’assurant que les aliments sont préparés, manipulés et stockés de manière sûre et hygiénique.
La formation en hygiène alimentaire permet de se protéger en tant que restaurateurs et protéger la santé de ses clients.
En tant que membre du Comité Social et Économique (CSE), vous bénéficiez de plusieurs droits qui vous permettent d’exercer votre rôle de représentant des salariés de manière efficace.
Ces droits s’accompagnent toujours de devoirs.
Les élections du personnel approchent ? Vous vous posez la question de devoir membre du Comité Social et Economique de votre entreprise ? Devenir membre du CSE n’est pas anodin : vous devenez partie prenante de la stratégie de l’entreprise et de la représentativité de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Naviguer entre les intérêts individuels, collectifs et stratégiques de l’entreprise est passionnant et nécessite autant des qualités personnels et des compétences à acquérir.
Le référent santé sécurité au travail, également appelé salarié désigné compétent en prévention, a un rôle crucial dans toutes les entreprises, grandes ou petites. Sa mission est de veiller à la sécurité et à la santé des travailleurs en mettant en place des mesures de prévention adaptées.
Habilitation électrique : quel niveau de certification avez vous besoin ? FOCALYS accompagne tout type d’entreprise dans son plan d’actions de formations obligatoires Santé Sécurité
PSC1 et SST : quelles différences entre ces deux formations dédiées au secourisme ? FOCALYS accompagne tout type d’entreprise dans son plan d’actions de formations
Il existe plusieurs formations pour faire face au risque incendie. La formation EPI et la formation SSIAP sont parmi les plus connues.
Les formations EPI et SSIAP sont toutes deux liées à la sécurité incendie, mais elles ont des objectifs et des publics différents.
Les diverses actualités avec l’émergence du mouvement #MeToo et le relais de scandales touchant au harcèlement sexuel en entreprise mettent en avant, si besoin était, le bien fondé de l’évolution de la législation sur la santé et sécurité au travail. Le harcèlement sexuel en entreprise est une réalité qui touche tout le monde : femme, homme, non-binaire. La loi du 2 août 2021 renforce la prévention en santé au travail et pose une nouvelle définition du harcèlement sexuel en entreprise, harmonisée avec celle du Code pénal.
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La formation SST est-elle obligatoire ? – Réunion (974) FOCALYS accompagne tout type d’entreprise dans son plan d’actions de formations obligatoires Santé Sécurité au Travail
FOCALYS propose des formations sur le thème de la sécurité et santé au travail en inter ou intra ainsi que des accompagnements sur des enjeux métiers pour préserver vos Hommes et vous permettre d’améliorer la performance sociale et économique de votre entreprise.
Expertise PRAP, formation de formateurs, RH CSE, secourisme ou incendie… Ce sont plus de 50 formations sur la prévention que nous animons avec conviction.
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