Quelles aides financières pour vos formations et actions en prévention des risques professionnels ?

En France, les risques professionnels représentent un enjeu majeur pour la santé des travailleurs et la performance des entreprises. Selon les données de lAssurance Maladie, plus de 600 000 accidents du travail ont été déclarés en 2023, avec des coûts financiers et humains considérables pour les entreprises. Les maladies professionnelles, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS), continuent de croître et affectent la santé des salariés.

Dans ce contexte, l’état et les organismes comme lINRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et lAssurance Maladie – Risques Professionnels mettent en place des dispositifs pour aider les entreprises à réduire ces risques. Les formations certifiantes, comme celles en PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) ou en SST (Sauveteur Secouriste du Travail), jouent un rôle crucial dans cette stratégie. Focalys, organisme de formation présent sur La Réunion depuis 15 ans, est reconnu par l’INRS et propose un ensemble de formations et d’accompagnements permettant aux entreprise de préserver leurs salariés.

Plus de 9 entreprises sur 10 ont déclaré au moins un accident de travail en 2023, contre 8 sur 10 en 2022.

Zoom sur trois formations certifiées par l’INRS en prévention des risques

PRAP (Prévention des Risques liés à lActivité Physique)


Inscrite dans un projet de prévention de l’entreprise, cette certification vise à former les salariés à tous les niveaux hiérarchiques pour prévenir les TMS, qui représentent 88 % des maladies professionnelles reconnues. Elle enseigne :

  • Le repérage, l’observation et lanalyse des situations de travail à risques
  • Les améliorations possibles tant dans lorganisation du travail que dans les solutions techniques voire humaine (ex : développement de compétence)
  • Les gestes et postures adaptés pour se préserver dans certaines activités

Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Une PME de logistique ayant formé ses manutentionnaires à la PRAP a constaté une baisse de 40 % des arrêts de travail liés aux douleurs dorsales après 6 mois

Plusieurs sessions de formations sont organisées chaque année par Focalys, pour certifier à la fois les dirigeant(e)s, les formateur(trice)s et les salariés à la PRAP et les rendre acteur de la prévention au sein de leur entreprise.

SST (Sauveteur Secouriste du Travail)


Le SST permet de former un ou plusieurs salariés à intervenir en cas daccident ou de malaise dans lentreprise. Les SST apprennent à effectuer les gestes de premier secours, mais aussi à identifier les situations dangereuses pour les prévenir.

Exemple concret avec bénéfice direct : Une entreprise de 30 salariés dans le secteur du BTP a formé deux SST. Lors dun accident impliquant un ouvrier, leur intervention rapide a permis de stabiliser la victime avant larrivée des secours, évitant des conséquences graves.

La formation SST est une formation clé, elle sert de fondamentaux à toute démarche de prévention. Focalys délivre la formation SST sur La Réunion aux acteurs de l’entreprise mais également aux formateurs.

Attention dans le cadre d’une formation de formateur SST, il faudra penser à valider des prérequis, notamment être SST à jour ses compétences (maintien et actualisation de compétences tous les deux ans).

APS-ASD (Acteur Prévention Secours – Aide et Soins à Domicile*)


Cette formation sadresse aux professionnels de laide à domicile et des soins, un secteur où les risques liés à la manutention sont fréquents. Elle combine des notions de prévention des risques et des gestes de secours spécifiques à cette activité.

Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Une association daide à domicile a formé ses employés à lAPS-ASD, réduisant les arrêts maladie dus à des troubles musculosquelettiques de 25 %.

Compte tenu de la démographie de La Réunion, la formation APS ASD est une formation importante pour Focalys. Cette formations sécurise les équipes mais également les patients pris en charge. Prend soin de soi pour prendre soin des autres.

*pour répondre au besoin du secteur de l’aide et du soin à domicile, A partir du 31/12//2024 et jusqu’au 30/06/2025, la formation APS ASD (4,5j) est progressivement remplacée par une formation Acteur prévention ASD (3j) qui ne contiendra plus de partie dédiée au secours.

Les aides financières pour soutenir vos initiatives

1. Aide SPTE (Subvention Prévention TPE)

  • Pour qui ? Les entreprises de moins de 50 salariés.
  • Quest-ce que cest ? Une subvention couvrant jusqu’à 70 % des dépenses engagées pour des actions de prévention, y compris des formations certifiantes comme PRAP ou SST.
  • Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Une boulangerie artisanale de 12 salariés a reçu une subvention pour former son équipe à la PRAP, afin de limiter les risques de TMS liés à la manutention quotidienne.

2. Contrat TPE Multirisque

  • Pour qui ? Les entreprises de moins de 50 salariés.
  • Quest-ce que cest ? Un dispositif combinant une couverture dassurance et des aides personnalisées pour financer des actions préventives, notamment la formation.
  • Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Un salon de coiffure a bénéficié de ce contrat pour financer une formation PRAP adaptée aux postures prolongées et répétitives.

3. Contrat de prévention

  • Pour qui ? Les entreprises de moins de 200 salariés cotisant au régime général.
  • Quest-ce que cest ? Un contrat passé avec la CARSAT pour cofinancer des formations et autres actions de prévention. Le financement peut atteindre jusqu’à 50 % des coûts.
  • Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Une usine de fabrication a utilisé ce contrat pour former ses opérateurs à la PRAP et réaménager des postes de travail.

4. FIPU (Fonds pour lAmélioration des Conditions de Travail)

  • Pour qui ? Principalement les PME sans effectif spécifique.
  • Quest-ce que cest ? Une aide ciblée sur des projets structurants, comme la formation à grande échelle des équipes sur la prévention des risques.
  • Exemple concret imaginé avec bénéfice direct que vous pourriez constater : Une entreprise de transport routier a reçu des financements pour former tous ses conducteurs au SST et organiser des ateliers de prévention des risques routiers.

Modalités pratiques : Comment accéder à ces aides pour votre démarche prévention ?

  1. Identifier vos besoins : Faites un diagnostic des risques professionnels dans votre entreprise. Les CARSAT peuvent vous aider dans cette étape (CGSS à La Réunion).
  2. Choisir les formations et certifications adaptées : Veillez à sélectionner des organismes de formation agréés par lINRS comme Focalys sur l’ile de La Réunion.
  3. Monter un dossier : Rassemblez les devis, les détails de votre projet et les informations sur votre entreprise.
  4. Contacter les organismes compétents : Adressez-vous à votre Caisse Régionale dAssurance Maladie (CARSAT ou CGSS à La Réunion).
  5. Suivre les étapes de validation : Les aides sont attribuées sur validation des critères d’éligibilité et des justificatifs fournis.

Faut-il encore le rappeler ? Les avantages pour votre entreprise d’une politique de prévention

  • Améliorer les conditions de travail : Les salariés formés aux certifications SST ou PRAP sont mieux préparés à prévenir et gérer les risques.
  • Réduire les coûts : Moins darrêts de travail et une baisse des cotisations AT/MP à moyen terme.
  • Renforcer limage de votre entreprise : Une politique de prévention active valorise votre structure aux yeux des clients, partenaires et salariés.

 

Engagez-vous dans une démarche de prévention des risques proactive !

En combinant les formations certifiantes comme le PRAP ou le SST avec les aides financières disponibles, les entreprises de toutes tailles peuvent renforcer leur politique de prévention des risques professionnels. Ces dispositifs, simples daccès et adaptés aux besoins des TPE/PME, permettent non seulement de protéger vos collaborateurs, mais aussi doptimiser vos performances à long terme.

👉 Pour en savoir plus, visitez le site de lINRS ou contactez votre caisse régionale (CRAMIF ou CARSAT ou CGSS à La Réunion).

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