CSSCT : obligations et formation des élus | Focalys Réunion
CSSCT obligatoire ? Qui y siège, combien de jours de formation, qui paie ? Le guide RH pour préparer le renouvellement du CSE 2027 à La Réunion.
Et si vos équipes apprenaient à maîtriser un feu sans jamais en allumer un ?
FOCALYS intègre la réalité virtuelle à ses formations incendie. De vrais gestes, de vrais réflexes mais un feu simulé. Sur site, en 30 à 120 minutes, sans logistique lourde.
Protéger vos équipes Sécurisez votre entreprise La Réunion & Mayotte
Focalys, votre partenaire prévention à La Réunion
Audit, conseil et formation en santé-sécurité, QVT et hygiène alimentaire.
Depuis 2009, notre équipe de formateurs experts est sur le terrain aux côtés des entreprises réunionnaises pour des compétences utiles dès le retour au poste.
+3 500 participants formés/an indicateurs mi20
93% de satisfaction
99% de réussite
Au service des entreprises réunionnaises depuis 2009
Par où commencer ?
Je suis dirigeant / employeur
Vous êtes responsable de la sécurité de vos équipes.
On vous aide à passer de l’obligation à une vraie démarche.
Je suis RH / responsable formation
Vous construisez le plan de formation de vos équipes.
Trouvez la formation adaptée à chaque métier, en inter ou en intra.
Je suis élu.e CSE / référent.e SST
Vous portez la prévention au quotidien.
Montez en compétences pour agir efficacement.
Je veux devenir formateur.trice
Transmettez à votre tour : devenez formateur certifié en prévention des risques.
Ils nous font confiance
Nos expertises en prévention
Qualité de vie au travail
Agir sur le bien-être avant que l'absentéisme ne s'installe
Incendie
Évacuer, alerter, manipuler un extincteur : les réflexes qui sauvent
Prévention et Secours Domicile et Petite Enfance
Des gestes adaptés à la manutention des personnes
Risques psycho-sociaux
Repérer et prévenir le stress, les tensions, l'épuisement
Secourisme
Des sauveteurs prêts à agir dans les premières minutes, celles qui comptent
Prévention et Secours Secteur Transport
La prévention adaptée aux métiers de la route et de la logistique
Prévention RH CSE
Outiller vos élus et RH pour porter la prévention au quotidien
PRAP TMS
Moins de mal de dos, moins d'arrêts : les bons gestes au poste de travail
Hygiène alimentaire
Respecter l'HACCP et rassurer vos clients sur la sécurité des aliments
Document unique
Votre obligation légale transformée en vrai plan d'action utile
Habilitation électrique
Intervenir en sécurité face au risque électrique
Formation de formateurs
Transmettez en interne ou devenez indépendant avec cette certification de formateur
Notre approche
Comment travaillons-nous au quotidien pour vous délivrer des prestations de qualité ?
Ecoute
Chaque entreprise est unique. Avant toute proposition, nous analysons vos objectifs, vos contraintes légales et votre organisation pour vous garantir une démarche de prévention vraiment adaptée.
Conseil
Sur la base de ce diagnostic, nous vous orientons vers le dispositif le plus pertinent : formation intra ou inter, formation de formateurs, accompagnement expert… Une réponse sur mesure à votre réalité terrain.
Accompagnement
Au-delà de la formation, nous vous accompagnons dans la durée : établissement du document unique, démarche QVCT, ateliers collaboratifs… Pour que votre stratégie de prévention se déploie avec les bons outils et un suivi personnalisé.
Ils témoignent
L'équipe de Focalys, très professionnelle, nous a permis de nous former de façon sérieuse et ludique. Un vrai moment d'équipe, et des souvenirs forts.
Entreprise LNA
Thibault DE LA RAITRIE, Gérant
Dans le cadre de la mise en place de notre démarche de prévention, FOCALYS a été d'une aide précieuse. pour réduire la sinistralité provoquée par les accidents du travail liés à l'activité physique.
Association Frédéric Levavasseur
Christelle JEAN- JACQUES - DRH
Compétences, engagement, envie, pédagogie, efficacité, empathie, bienveillance et humour...autant de termes qui caractérisent les équipes de FOCALYS.
Protection judiciaire de la jeunesse STEMO
Frédéric DURAND, Directeur
Ressources et décryptages
Document unique (DUERP) : qui est obligé de le faire à La Réunion ?
DUERP obligatoire dès le 1er salarié, y compris à La Réunion. Qui est concerné, quels risques locaux intégrer (cyclone, chaleur, sismique) et quelles sanctions en cas d'absence?
Santé mentale au travail : et si on formait les mêmes réflexes qu’en cas d’accident physique ?
La santé mentale n'est plus un sujet tabou. Elle est une priorité nationale, une obligation légale, et un enjeu humain que chaque entreprise réunionnaise peut décider d'adresser concrètement dès maintenant.
Nos certifications
Nous sommes certifiés pour nos compétences et dans notre démarche de qualité