La formation de formateur permet de former des salariés capables d’animer une formation à destination d’autres salariés de l’entreprise. La formation de formateur nécessite souvent d’acquérir au préalable des compétences de bases en prévention mais aussi des compétences de pédagogie afin de faciliter le transfert de compétences pour tous les publics de l’entreprise. Le formateur interne devient un pilier de la stratégie de prévention et un interlocuteur privilégié des ressources humaines, de la direction ou encore des représentants du personnel.
