Formation FoSST Formateur Sauveteur Secouriste du Travail à la Réunion

Focalys vous accompagne dans la formation de formateur SST à l’île de la Réunion  (FoSST) avec une gamme de formations complètes.

C’est une formation d’une durée de 56 heures réparties sur 8 jours. Tous les 2 ans, le formateur SST doit suivre un recyclage lui permettant d’actualiser et de de maintenir ses compétences. A cette occasion, ses compétences sont à nouveau évaluées.

Devenez le héros de votre quotidien et formez les sauveteurs de demain ! Découvrez notre formation de Formateurs Sauveteur Secouriste du Travail (FoSST) à la Réunion

 

 

 

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Public concerné

  • Salarié d’entreprises
  • Prestataires d’organismes de formation
  • Demandeurs d’emploi

 

 

 

Pré-requis

 

 

 

Durée de la formation

8 jours – 56 heures en présentiel non consécutifs reparties en 2 modules sur 2 semaines (4 jours + 4 jours)

Evaluation

Epreuves certificatives :

  1. Présenter un projet de formation SST à partir d’un scénario
    Préparation (120min)
    Présentation (30 min)
  2. Conception et animation d’une séquence de formation
    Préparation (60 min)
    Animation (15 min)
    Justification des choix technico-pédagogiques (5min)

 

Pédagogie

Exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et d’outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession et sur un plan d’actions personnalisé.

 

 

 

Les plus

  • Consultant formateur senior
  • + de 20 ans d’expérience dans le secours d’urgence et la formation, sapeur pompier
  • Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
  • Tutorat individuel sur une action SST ou MacSST en INTER ou INTRA animée par les formateurs permanents dans les 3 mois suivants la certification du formateur SST, et sous réserve de disponibilités.

 

 

Infos pratiques

Inter ou Intra entreprise (de 5 personnes minimum à 10 personnes maximum)

Cafés d’accueil et collations

Hors déjeuners

La validité de ce certificat est fixée à trois ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 36 mois, ainsi qu’à la réussite de l’épreuve certificative.

 

 

Prise en charge

Plan développement de compétence, CPF, OPCO, Pole emploi, Région Réunion

Objectifs pédagogiques

  1. Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
  2. Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
  3. Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

Programme de la formation

Présentation de la formation de formateur SST

  • Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
  • Description et justification de la formation des formateurs SST

Formation générale à la prévention

  • Les indicateurs en SST et définitions
  • Le repérage des situations dangereuses
  • Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
  • Les mesures de prévention et de protection
  • L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
  • Les acteurs de la prévention
  • Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
  • Prise en compte des Principes Généraux de Prévention

L’organisation des secours et les risques

  • Les obligations de l’employeur
  • L’organisation des secours
  • Les risques de l’entreprise
  • Le cadre juridique du SST

Les documents de référence et aides pédagogiques en SST

  • Le Document de Référence INRS
  • Le référentiel technique
  • Les aides pédagogiques en SST

La conception d’une action de formation

  • Les niveaux d’ingénierie
  • L’analyse des besoins
  • La construction d’une action de formation
  • Le cahier des charges
  • La progression pédagogique
  • La formulation d’objectifs pédagogiques
  • La conception d’un déroulé pédagogique

Les caractéristiques de la formation pour adultes

  • Les conditions d’apprentissage de l’adulte
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les caractéristiques d’une formation pour adulte
  • Les spécificités de la formation pour adultes
  • Les éléments facilitant l’apprentissage
  • Les courants de la pédagogie

L’animation d’un groupe en formation

  • Les fonctions d’animation du formateur
  • Les concepts de base de la communication
  • La gestion du groupe et des dysfonctionnements

Les outils et techniques pédagogiques

  • La conception des supports pédagogiques
  • L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets

Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST

  • Les techniques pédagogique et d’animation en SST
  • La conception d’une action de formation
  • Les scénarios de simulation d’accident du travail

L’évaluation d’une action de formation

  • Les niveaux d’évaluation
  • Le référentiel d’activités
  • Les domaines de compétences en SST
  • Le référentiel de certification SST
  • Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation

Les procédures administratives et l’habilitation

  • Outil de gestion national (FORPREV)
  • Les cadres et procédures administratifs d’une formation
  • Les procédures et les outils du Document de Référence
  • Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
  • Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST

 

 

 

 

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.

Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)

Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous ! Vous souhaitez suivre cette formation ?

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Nos habilitations

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Formation

FoSST Formateur Sauveteur Secouriste du Travail

publié le 19/09/2022

PRE REQUIS

     

OBJECTIFS

  1. Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
  2. Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
  3. Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

PROGRAMME

Présentation de la formation de formateur SST

  • Enjeux et perspectives de la formation en Sauvetage Secourisme du Travail
  • Description et justification de la formation des formateurs SST

Formation générale à la prévention

  • Les indicateurs en SST et définitions
  • Le repérage des situations dangereuses
  • Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
  • Les mesures de prévention et de protection
  • L’évaluation des risques professionnels: Le Document Unique
  • Les acteurs de la prévention
  • Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
  • Prise en compte des Principes Généraux de Prévention

L’organisation des secours et les risques

  • Les obligations de l’employeur
  • L’organisation des secours
  • Les risques de l’entreprise
  • Le cadre juridique du SST

Les documents de référence et aides pédagogiques en SST

  • Le Document de Référence INRS
  • Le référentiel technique
  • Les aides pédagogiques en SST

La conception d’une action de formation

  • Les niveaux d’ingénierie
  • L’analyse des besoins
  • La construction d’une action de formation
  • Le cahier des charges
  • La progression pédagogique
  • La formulation d’objectifs pédagogiques
  • La conception d’un déroulé pédagogique

Les caractéristiques de la formation pour adultes

  • Les conditions d’apprentissage de l’adulte
  • Les méthodes pédagogiques
  • Les caractéristiques d’une formation pour adulte
  • Les spécificités de la formation pour adultes
  • Les éléments facilitant l’apprentissage
  • Les courants de la pédagogie

L’animation d’un groupe en formation

  • Les fonctions d’animation du formateur
  • Les concepts de base de la communication
  • La gestion du groupe et des dysfonctionnements

Les outils et techniques pédagogiques

  • La conception des supports pédagogiques
  • L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets

Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST

  • Les techniques pédagogique et d’animation en SST
  • La conception d’une action de formation
  • Les scénarios de simulation d’accident du travail

L’évaluation d’une action de formation

  • Les niveaux d’évaluation
  • Le référentiel d’activités
  • Les domaines de compétences en SST
  • Le référentiel de certification SST
  • Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation

Les procédures administratives et l’habilitation

  • Outil de gestion national (FORPREV)
  • Les cadres et procédures administratifs d’une formation
  • Les procédures et les outils du Document de Référence
  • Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
  • Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
       

PEDAGOGIE

Exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et d’outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession et sur un plan d’actions personnalisé.      

EVALUATION

Epreuves certificatives :
  1. Présenter un projet de formation SST à partir d’un scénario Préparation (120min) Présentation (30 min)
  2. Conception et animation d’une séquence de formation Préparation (60 min) Animation (15 min) Justification des choix technico-pédagogiques (5min)
 
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Public concerné

  • Salarié d’entreprises
  • Prestataires d’organismes de formation
  • Demandeurs d’emploi

 

 

 

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Pré-requis

 

 

 

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Durée de la formation

8 jours – 56 heures en présentiel non consécutifs reparties en 2 modules sur 2 semaines (4 jours + 4 jours)

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Les plus

  • Consultant formateur senior
  • + de 20 ans d’expérience dans le secours d’urgence et la formation, sapeur pompier
  • Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
  • Tutorat individuel sur une action SST ou MacSST en INTER ou INTRA animée par les formateurs permanents dans les 3 mois suivants la certification du formateur SST, et sous réserve de disponibilités.

 

 

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Infos pratiques

Inter ou Intra entreprise (de 5 personnes minimum à 10 personnes maximum)

Cafés d’accueil et collations

Hors déjeuners

La validité de ce certificat est fixée à trois ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 36 mois, ainsi qu’à la réussite de l’épreuve certificative.

 

 

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Prise en charge

Plan développement de compétence, CPF, OPCO, Pole emploi, Région Réunion

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.


Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)


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Renseignements & inscriptions

contact@focalys.re

02 62 01 84 23