En 2026, les risques psychosociaux (RPS) restent un enjeu majeur de santé et sécurité au travail. Stress chronique, épuisement professionnel, perte de sens, tensions relationnelles ou surcharge mentale font partie des risques identifiés par le Code du travail.
La réglementation n’a pas fondamentalement changé, mais les attentes des autorités, des salariés et des CSE se sont renforcées.
Comment faire le lien entre un conflit et un risque pro ? Comment les RH peuvent-ils désamorcer un conflit en entreprise en 4 étapes structurées ?
La prévention des risques professionnels figure parmi les obligations majeures de l’employeur. Le DUERP constitue l’expression écrite de cette démarche : objectifs, contenu, mise à jour… 10 minutes pour décrypter cet outil essentiel de la prévention des risques po !
Les maladies professionnelles, notamment les troubles musculosquelettiques (TMS), continuent de croître et affectent la santé des salariés. Dans ce contexte des dispositifs financiers aident les entreprises selon leurs effectifs.
Dans le cadre du dialogue social en entreprise, deux instances jouent un rôle clé dans la représentation des salariés : la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) et le CSE (Comité Social et Économique). Ces deux entités, issues des réformes 2017 du droit du travail en France, sont au cœur de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail. Pourtant, malgré des objectifs communs, elles possèdent des caractéristiques distinctes et les formations associées données par notre centre Focalys sur La Réunion et Mayotte.
La santé et la sécurité au travail sont des enjeux cruciaux pour les entreprises, autant pour la performance que pour le bien-être des salariés. Chaque année, de nombreux accidents du travail et maladies professionnelles sont causés par l’exposition aux risques professionnels, notamment ceux liés à l’activité physique. C’est dans ce cadre que des formations telles que le PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et la formation « gestes et postures » sont mises en place par notre centre de formation Focalys sur l’ile de La Réunion et Mayotte.
Dans ses attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions, le CSE a la charge d’inspections. Quels objectifs ? Comment les réussir ? Bien les préparer pour plus d’efficacité, notre article vous éclaire !
Dans ses attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions, le CSE a la charge d’inspections. Quels objectifs ? Comment les réussir ? Bien les préparer pour plus d’efficacité, notre article vous éclaire !
En tant que membre du Comité Social et Économique (CSE), vous bénéficiez de plusieurs droits qui vous permettent d’exercer votre rôle de représentant des salariés de manière efficace.
Ces droits s’accompagnent toujours de devoirs.
Les élections du personnel approchent ? Vous vous posez la question de devoir membre du Comité Social et Economique de votre entreprise ? Devenir membre du CSE n’est pas anodin : vous devenez partie prenante de la stratégie de l’entreprise et de la représentativité de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Naviguer entre les intérêts individuels, collectifs et stratégiques de l’entreprise est passionnant et nécessite autant des qualités personnels et des compétences à acquérir.
Les diverses actualités avec l’émergence du mouvement #MeToo et le relais de scandales touchant au harcèlement sexuel en entreprise mettent en avant, si besoin était, le bien fondé de l’évolution de la législation sur la santé et sécurité au travail. Le harcèlement sexuel en entreprise est une réalité qui touche tout le monde : femme, homme, non-binaire. La loi du 2 août 2021 renforce la prévention en santé au travail et pose une nouvelle définition du harcèlement sexuel en entreprise, harmonisée avec celle du Code pénal.
FOCALYS propose des formations sur le thème de la sécurité et santé au travail en inter ou intra ainsi que des accompagnements sur des enjeux métiers pour préserver vos Hommes et vous permettre d’améliorer la performance sociale et économique de votre entreprise.
Expertise PRAP, formation de formateurs, RH CSE, secourisme ou incendie… Ce sont plus de 50 formations sur la prévention que nous animons avec conviction.
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