La formation des Acteurs prévention ASD ne doit pas être une action isolée dans la structure. Elle est profitable :

– Lorsque la structure mobilise ses acteurs prévention et compte sur eux dans une démarche volontaire de prévention. Le succès de cette démarche est aussi lié au nombre suffisamment élevé d’intervenants à domicile formés en tant qu’Acteur prévention ASD.

Pour la structure et l’Animateur prévention ASD en particulier, l’enjeu est de disposer d’un maximum de remontées d’informations et de suggestions d’amélioration des acteurs prévention pour une plus grande maitrise des risques professionnels dans l’ensemble des activités de la structure.

Et

– Lorsque les intervenants à domicile disposent des aides techniques dont ils ont besoin dans les situations d’accompagnement qu’ils rencontrent. Cela suppose, pour  respecter l’ALM (Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi), qu’une démarche pérenne de prévention mobilisant tous les niveaux de la structure soit engagée pour recenser les besoins (évolutifs) et les satisfaire.

• Rôle de l’acteur prévention
  • Enjeux de la prévention
  • Démarche de prévention de la structure et rôle de chacun dans l’organisation de la prévention : le dirigeant, l’Animateur Prévention, l’encadrement de proximité, l’Acteur prévention ASD, les Instances représentatives du personnel, …
  • Quelques notions de droit

• Risques de son secteur d’activité, de son métier
  • Situation dangereuse en termes de risque, d’exposition au danger, de gravité du dommage potentiel, …
  • Mécanisme d’apparition du dommage – Distinction accident du travail / maladie professionnelle
  • Risque routier, biologique, chimique, de chute, psychosocial (RPS), lié à l’activité physique
  • Fonctionnement de l’appareil locomoteur, ses limites, ses atteintes (multi causalité des TMS)
  • Composantes de l’Homme au travail (physique, mentale, émotionnelle)

• Observation et analyse d’une situation de travail
  • Approche ergonomique, déterminants de l’activité
  • Faits, opinion, travail prescrit/travail réel, activité/tâche,…
  • Méthodes d’analyse : outil d’observation et d’analyse, grille de repérage et livret d’accompagnement

• Remontée d’information au sein de la structure
  • Organisation de la prévention dans la structure
  • Lien avec l’Animateur Prévention ASD, le coordonnateur, le dirigeant
  • Lien avec la personne aidée et son entourage
  • Modes et outils de communication : cahier de transmission, tablette, téléphone, ….place de l’outil d’observation et d’analyse.

• Enjeux de l’ accompagnement à la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi
  • Enjeux pour la personne aidée et sa famille
  • Enjeux pour l’accompagnant : diminution de la charge physique lors des déplacements,  liens entre la stimulation des capacités de la personne aidée et le maintien de l’autonomie dans une perspective de qualité des soins
  • Enjeux pour la structure : AT/MP, continuité du service, qualité du service, prévention des TMS dans le cadre d’une démarche globale de prévention…
• Déplacements naturels permettant de se mouvoir
  • Etapes nécessaires aux déplacements naturels
  • Capacités nécessaires à la réalisation des déplacements

• Analyses de situations d’un accompagnement
  • Capacités de la personne aidée
  • Déterminants liés à l’environnement qui facilitent ou limitent le déplacement
  • Risques pour la personne aidée et l’accompagnant

• Aides techniques au regard des situations d’accompagnement
  • Aides techniques au regard des contraintes environnementales
  • Aides techniques en fonction des caractéristiques des personnes aidées

• Mise en œuvre un accompagnement à partir de l’analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi
  • Guider la personne aidée en respectant les étapes du déplacement naturel ( possibilités de la personne, mouvements élémentaires abolis, risques, étapes, communication)
  • Compensation des incapacités par une assistance sans portage délétère en intégrant si nécessaire une aide technique (modalités d’assistance : guidance, assistance sans portage délétère, aides techniques)