Formation AP SMS Animateur Prévention du secteur sanitaire et médico-social à la Réunion
Formation-action pour devenir animateur prévention du secteur sanitaire et médico-social
Télécharger la fiche FormationPublic concerné
Cette action de formation est destinée aux personnels désignés par le directeur d’établissement
Pré-requis
Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » OU « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des caisses régionales de Sécurité Sociale
Le chef d’entreprise, d’établissement doit avoir suivi la journée de formation « Le chef d’établissement et son projet de prévention des risques »
A l’issu de cette journée :
- Etre effectué à des missions d’animation de la prévention
- Etre positionné sur un projet prioritaire dans l’établissement, TMS Pros par exemple
Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation (souhaité)
Durée de la formation
12 jours dont 2 x 2,5 jours de travail intersession :
- formation présentiel de 6 jours (3j + 2j + 1 jours)
- travail d’intersession : 6 jours (2 x 2,5 jours estimés et deux demi-journée d’accompagnement du binôme Chef d’établissement/animateur et validation des compétences)
Evaluation
Evaluation certificative
Evaluation en formation et lors de l’accompagnement, à savoir :
- identifier les déterminants de l’activité et les facteurs de risque de TMS
- contribuer à une démarche de prévention à partir d’un état des lieux en S&ST, du cadrage à la mise en oeuvre, avec notamment la formalisation d’une observation et analyse d’une situation de travail allant jusqu’à la proposition de mesures de prévention
- préparer et présenter un bilan synthétique du projet de prévention mis en oeuvre (15 min de présentation et 15 min d’échange)
Certificat valable 3 ans, soumis à maintien et actualisation de compétences
Pédagogie
Alternance de périodes de formation en présentiel, d’accompagnements et de mise en œuvre sur le terrain.
Cette action de formation s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d’outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle et en intersession (cf.Evaluation)
Les plus
Formateur de formateur
+ de 15 années d’expérience dans la pédagogie active & l’animation de formations
Infos pratiques
Cafés d’accueil et collations, hors déjeuners
groupe de 4 à 8 pers.
Prise en charge
- Plan développement de compétence
- CARSAT CGSS
- OPCO
Objectifs pédagogiques
- Contribuer, en lien avec la Direction, au développement d’une démarche de prévention des risques professionnels, globale, mobilisatrice et pérenne dans son établissement
- Concevoir, cadrer et mettre en oeuvre un projet de prévention répondant à une priorité de la démarche des risques professionnels de son établissement
- Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation travail
Programme de la formation
- Présentation des enjeux règlementaires et socio-économiques
- Les acteurs de la prévention des risques professionnels
- Le plan d’action stratégique de la structure en matière de prévention et sa mise en œuvre
- La démarche et le projet de prévention des risques professionnels
- Les outils de diagnostic de la santé et de la sécurité au travail
- L’animation et la conduite du projet (cadrage, mise en oeuvre, suivi-évaluation, capitalisation transfert)
- Les outils de pilotage
- Les outils d’analyse de situation de travail à risques (méthode d’analyse de la charge physique de travail, RPS DU, outils TMS Pros, etc.)
- Apports méthodologies d’usage des outils
- Finalité et limites des outils d’analyse
- Les différentes mesures de prévention et leurs mises en œuvre
- La détection et la hiérarchisation de situations à risques à leurs priorisation
- L’observation et l’analyse de situations à risques
- Les actions de prévention
- Les critères de choix pour l’aide à la décision
Situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Inscription J-1 !
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Infos complémentaires
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
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Formation
AP SMS Animateur Prévention du secteur sanitaire et médico-social
publié le 26/12/2024
PRE REQUIS
Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » OU « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des caisses régionales de Sécurité Sociale
Le chef d’entreprise, d’établissement doit avoir suivi la journée de formation « Le chef d’établissement et son projet de prévention des risques »
A l’issu de cette journée :
- Etre effectué à des missions d’animation de la prévention
- Etre positionné sur un projet prioritaire dans l’établissement, TMS Pros par exemple
OBJECTIFS
- Contribuer, en lien avec la Direction, au développement d’une démarche de prévention des risques professionnels, globale, mobilisatrice et pérenne dans son établissement
- Concevoir, cadrer et mettre en oeuvre un projet de prévention répondant à une priorité de la démarche des risques professionnels de son établissement
- Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation travail
PROGRAMME
- Présentation des enjeux règlementaires et socio-économiques
- Les acteurs de la prévention des risques professionnels
- Le plan d’action stratégique de la structure en matière de prévention et sa mise en œuvre
- La démarche et le projet de prévention des risques professionnels
- Les outils de diagnostic de la santé et de la sécurité au travail
- L’animation et la conduite du projet (cadrage, mise en oeuvre, suivi-évaluation, capitalisation transfert)
- Les outils de pilotage
- Les outils d’analyse de situation de travail à risques (méthode d’analyse de la charge physique de travail, RPS DU, outils TMS Pros, etc.)
- Apports méthodologies d’usage des outils
- Finalité et limites des outils d’analyse
- Les différentes mesures de prévention et leurs mises en œuvre
- La détection et la hiérarchisation de situations à risques à leurs priorisation
- L’observation et l’analyse de situations à risques
- Les actions de prévention
- Les critères de choix pour l’aide à la décision
PEDAGOGIE
Alternance de périodes de formation en présentiel, d’accompagnements et de mise en œuvre sur le terrain.
Cette action de formation s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d’outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle et en intersession (cf.Evaluation)
EVALUATION
Evaluation certificative
Evaluation en formation et lors de l’accompagnement, à savoir :
- identifier les déterminants de l’activité et les facteurs de risque de TMS
- contribuer à une démarche de prévention à partir d’un état des lieux en S&ST, du cadrage à la mise en oeuvre, avec notamment la formalisation d’une observation et analyse d’une situation de travail allant jusqu’à la proposition de mesures de prévention
- préparer et présenter un bilan synthétique du projet de prévention mis en oeuvre (15 min de présentation et 15 min d’échange)
Public concerné
Cette action de formation est destinée aux personnels désignés par le directeur d’établissement
Pré-requis
Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » OU « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des caisses régionales de Sécurité Sociale
Le chef d’entreprise, d’établissement doit avoir suivi la journée de formation « Le chef d’établissement et son projet de prévention des risques »
A l’issu de cette journée :
- Etre effectué à des missions d’animation de la prévention
- Etre positionné sur un projet prioritaire dans l’établissement, TMS Pros par exemple
Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation (souhaité)
Durée de la formation
12 jours dont 2 x 2,5 jours de travail intersession :
- formation présentiel de 6 jours (3j + 2j + 1 jours)
- travail d’intersession : 6 jours (2 x 2,5 jours estimés et deux demi-journée d’accompagnement du binôme Chef d’établissement/animateur et validation des compétences)
Les plus
Formateur de formateur
+ de 15 années d’expérience dans la pédagogie active & l’animation de formations
Infos pratiques
Cafés d’accueil et collations, hors déjeuners
groupe de 4 à 8 pers.
Prise en charge
- Plan développement de compétence
- CARSAT CGSS
- OPCO
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
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Renseignements & inscriptions
contact@focalys.re
02 62 01 84 23
