PSC1 et SST : quelles différences entre ces deux formations dédiées au secourisme ?
FOCALYS accompagne tout type d’entreprise dans son plan d’actions de formations obligatoires Santé Sécurité au Travail (SST) à la Réunion.
Il existe plusieurs formations en secourisme. La formation PSC1 et la formation SST sont parmi les plus connues.
Elles ont des objectifs et des publics différents. Laquelle devez-vous suivre ? Suivez le guide pour bien choisir votre formation en prévention secours.
Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est une formation de base aux premiers secours
Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est une formation de base aux premiers secours. Elle vise à former le grand public aux gestes qui sauvent en cas d’accident ou de malaise. Cette formation permet d’apprendre les gestes qui sauvent et d’acquérir les compétences nécessaires pour réagir en situation d’urgence. Le PSC1 est donc une formation destinée à toute personne souhaitant connaître les gestes de premiers secours. Seul prérequis : avoir plus de 10 ans, une autorisation parentale est alors demandée.
La formation comprend plusieurs modules portant notamment sur la prévention, l’alerte des secours, la protection, l’examen de la victime, la réanimation cardio-pulmonaire et la défibrillation automatisée externe. Le PSC1 est une formation théorique et pratique qui se déroule sur une durée de 7 heures minimum.
La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) est une formation spécifique destinée aux salariés d'entreprises et de collectivités territoriales.
La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) vise à leur apprendre les gestes de premiers secours pour intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.
La formation SST est organisée par l’employeur qui doit mettre en place une équipe de secours interne pour prévenir et intervenir en cas d’urgence. Cette équipe est composée de salariés formés au SST qui sont chargés de porter assistance à leurs collègues en cas d’accident ou de malaise.
La formation SST est dispensée par un organisme de formation agréé par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) comme Focalys sur La Réunion.
La durée de la formation est de 14 heures, réparties sur deux jours consécutifs.
Le programme de formation SST comprend des modules sur la prévention des risques professionnels, la sécurité au travail, la connaissance des équipements de secours et l’apprentissage des gestes de premiers secours.
Les salariés apprennent notamment à évaluer la situation et à porter secours à une personne qui s’étouffe, qui saigne abondamment, qui est inconsciente, qui ne respire plus, ou qui présente un malaise. Ils sont également formés à la conduite à tenir en cas d’accident grave comme une fracture ou une brûlure.
La formation SST est dispensée par des formateurs qualifiés qui sont généralement des professionnels de la santé / sécurité au travail, la plupart sont d’anciens pompiers. Focalys choisit chaque formateur sur la base d’une solide expérience professionnelle.
La formation se déroule sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation réelle pour permettre aux salariés de mettre en pratique les gestes appris.
A l’issue de la formation, les salariés qui ont réussi l’épreuve pratique et théorique reçoivent une attestation de formation. Cette attestation est valable deux ans. Il est recommandé de suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC SST) tous les deux ans pour maintenir ses compétences à jour. La formation MAC SST est également délivrée sur La Réunion par Focalys.
En bref, la formation SST est essentielle pour assurer la sécurité et la santé des salariés sur le lieu de travail. C’est également une obligation légale pour les employeurs qui doivent mettre en place une équipe de secours interne pour garantir la sécurité de leurs salariés.
La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ont pour objectif commun d'apprendre les gestes de premiers secours et de prévention pour intervenir efficacement en cas d'urgence.
Il existe des différences importantes entre ces deux formations en secourisme :
Public cible :
- Le PSC1 s’adresse à tout le monde, sans condition d’âge ou de profession.
- Le SST est destiné aux salariés des entreprises et des collectivités territoriales, ainsi qu’aux bénévoles des associations de sécurité civile.
Durée de la formation :
- La formation PSC1 dure environ 7 heures.
- La formation SST dure environ 14 heures.
Programme de formation :
- Le PSC1 aborde les gestes de premiers secours, la protection et l’alerte, la conduite à tenir face à une personne qui s’étouffe, qui saigne abondamment, qui est inconsciente, qui ne respire plus, ou qui présente un malaise.
- Le SST couvre également les gestes de premiers secours, mais se concentre sur la prévention des risques professionnels et les situations d’accident spécifiques à l’environnement de travail des salariés présents.
Evaluation :
- L’évaluation du PSC1 est formative tout au long de la formation et sa validation se traduit par l’obtention d’un certificat de compétences.
- La formation SST nécessite une évaluation continue pendant la formation, ainsi qu’une épreuve finale dite « certificative » permettant de valider les compétences acquises.
En résumé, le PSC1 et le SST ont pour point commun l’apprentissage des gestes de premiers secours, mais se différencient par leur public cible, leur durée, leur programme et leur mode de validation.
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Source : INRS
Quels articles de loi traitent de la formation SST ?
L’article R4224-15 indique : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
L’article R. 4224-16 indique : Le Code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.
La gestion des risques professionnels est une obligation pour les entreprises. La législation s’applique selon les secteurs d’activité ou le nombre de salariés. La formation est un véritable outil pour le chef d’entreprise : se former et former ses équipes à la gestion des risques professionnels, c’est mettre en place une démarche de prévention qui permet à l’entreprise, au delà du respect de la législation, d’optimiser ses performances et de sécuriser ses Hommes.
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