SDCP Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels en tant que « Salarié Désigné Compétent en Prévention »

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Public concerné

Toute personne désignée par son employeur pour assurer la fonction de Référent Santé Sécurité

Pré-requis

Aucun

Facultatif : lettre de mission de son employeur

Durée de la formation

3 jours ; 21 heures

2 modules (2 j+1 j) avec travail intersession

Attestation

Formation certifiante

INRS

Pédagogie

Cas pratiques sur son entreprise

Mises en situation avec retour d’expériences collectives

Les plus

Formateur senior IPRP DIECCTE Réunion

FOCALYS 1er organisme réunionnais habilité

Infos pratiques

Cafés d’accueil et collations

Hors déjeuners

Prise en charge

Plan développement de compétence

CPF www.moncompteformation.fr

Objectifs pédagogiques

  1. Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
  2. Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
  3. Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
  4. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…).
  5. Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

Programme de la formation

  • Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels
  • Les différents niveaux de prévention  des risques professionnels : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
  • Les différents acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
  • La matrice des responsabilités  « qui fait quoi ? »
  • Le rôle du Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention
  • Les principales obligations en Santé Sécurité au Travail
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail
  • Diagnostic en Santé Sécurité au Travail
  • Les priorités d’action en Santé Sécurité au Travail
  • La démarche de prévention des risques professionnels
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux et/ou à risques
  • De l’identification à l’évaluation des risques professionnels jusqu’aux plans d’actions
  • Les axes d’amélioration techniques, organisationnels et humains.
  • Les niveaux de prévention des risques professionnels

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Formation

SDCP Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention

publié le 17/04/2020

PRE REQUIS

Aucun Facultatif : lettre de mission de son employeur

OBJECTIFS

  1. Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
  2. Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
  3. Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
  4. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…).
  5. Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

PROGRAMME

  • Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels
  • Les différents niveaux de prévention  des risques professionnels : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
  • Les différents acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
  • La matrice des responsabilités  « qui fait quoi ? »
  • Le rôle du Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention
  • Les principales obligations en Santé Sécurité au Travail
  • Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail
  • Diagnostic en Santé Sécurité au Travail
  • Les priorités d’action en Santé Sécurité au Travail
  • La démarche de prévention des risques professionnels
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux et/ou à risques
  • De l’identification à l’évaluation des risques professionnels jusqu’aux plans d’actions
  • Les axes d’amélioration techniques, organisationnels et humains.
  • Les niveaux de prévention des risques professionnels

PEDAGOGIE

Cas pratiques sur son entreprise Mises en situation avec retour d’expériences collectives

EVALUATION

Formation certifiante INRS
3 jours ; 21 heures 2 modules (2 j+1 j) avec travail intersession
Plan développement de compétence CPF www.moncompteformation.fr
Toute personne désignée par son employeur pour assurer la fonction de Référent Santé Sécurité
Formateur senior IPRP DIECCTE Réunion FOCALYS 1er organisme réunionnais habilité

Renseignements & inscriptions

contact@focalys.re

02 62 01 84 23