SDCP Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention
Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en oeuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels en tant que « Salarié Désigné Compétent en Prévention »
Public concerné
Toute personne désignée par son employeur pour assurer la fonction de Référent Santé Sécurité
Pré-requis
Aucun
Facultatif : lettre de mission de son employeur
Durée de la formation
3 jours ; 21 heures
2 modules (2 j+1 j) avec travail intersession
Attestation
Formation certifiante
INRS
Pédagogie
Cas pratiques sur son entreprise
Mises en situation avec retour d’expériences collectives
Les plus
Formateur senior IPRP DIECCTE Réunion
FOCALYS 1er organisme réunionnais habilité
Infos pratiques
Cafés d’accueil et collations
Hors déjeuners
Prise en charge
Plan développement de compétence
Objectifs pédagogiques
1. Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
2. Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
3. Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
4. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…).
5. Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.
Programme de la formation
Les différents enjeux de la prévention des risques professionnels
Les différents niveaux de prévention des risques professionnels : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
Les différents acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
La matrice des responsabilités « qui fait quoi ? »
Le rôle du Référent Santé Sécurité – Salarié Désigné Compétent en Prévention
Les principales obligations en Santé Scurité au Travail
Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé et Sécurité au Travail
Diagnostic en Santé Sécurité au Travail
Les priorités d’action en Santé Sécurité au Travail
La démarche de prévention des risques professionnels
Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux et/ou à risques
De l’identification à l’évaluation des risques professionnels jusqu’aux plans d’actions
Les axes d’amélioration techniques, organisationnels et humains.
Les niveaux de prévention des risques professionnels
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