Formation Prévenir et manager les risques liés aux conduites addictives à la Réunion

Prévenir et manager les risques liés aux conduites addictives

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Public concerné

Tout collaborateur intervenant dans une démarche de prévention des risques liés aux addictions en entreprise (infirmier du travail, médecin du travail, psychologue, assistant social, manager, etc..)

Pré-requis

  • langue française : lu, écrit, parlé
  • préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail

Durée de la formation

2 jours – 14h en présentiel

Evaluation

Mise en situation réel, étude de cas, jeu de rôle, QCM

Pédagogie

Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques

Les plus

Étude de cas, scénarios, quizz

Infos pratiques

Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes)

Prise en charge

Plan de développement de compétences de l’entreprise, OPCO

Objectifs pédagogiques

  • Reconnaitre et analyser la notion d’addiction, de conduite addictive
  • Connaitre la réglementation en entreprise concernant la conduite addictive
  • Savoir intervenir auprès d’une personne en difficulté (accueillir, écouter et réagir)
  • Assurer son rôle de préventeur
  • Mettre en place une démarche de prévention des addictions

Programme de la formation

  • Définition (addiction, dépendance, abus)
  • Appréhender les addictions :
    • Les différents types d’addictions liées au produit (alcool, drogues, médicament, tabagisme, etc) et dépendance non liées au produits (jeux, argent, cyberdépendantes, etc)
  • Les conséquences des addictions sur la santé, le plan personnel, professionnel (l’environnement, la performance, la cohésion, etc)
  • Le rôle de préventeur :
    • La réglementation du travail face aux addictions
    • La responsabilité du préventeur selon son activité professionnelle
    • Les droits de l’entreprise et du préventeur
    • Définir correctement son rôle
  • Repérer un salarié en difficulté :
    • Les signaux d’alerte
    • La recherche d’informations
  • Intervenir face à un salarié en difficulté :
    • Préparer son intervention : objectif, discours, etc
    • Comment aider et accompagner le salarié : prise de conscience, décrypter le ressenti,conseils, orientation vers spécialistes professionnels
    • Comment aider et accompagner les proches, collègues
  • Intervenir face à une situation de crise :
    • Qui contacter ?
    • Quel comportement adopter ? (Protocole de bonne conduite à tenir en cas d’urgence)
    • Comment gérer le salarié à son retour
  • Mettre en place une démarche de prévention
    • Comment prévenir les comportements dangereux
    • Les acteurs à impliquer dans cette démarche
    • Mener des actions d’informations et de sensibilisation

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.

Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)

Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous ! Vous souhaitez suivre cette formation ?

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Formation

Prévenir et manager les risques liés aux conduites addictives

publié le 22/11/2022

PRE REQUIS

  • langue française : lu, écrit, parlé
  • préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail

OBJECTIFS

  • Reconnaitre et analyser la notion d’addiction, de conduite addictive
  • Connaitre la réglementation en entreprise concernant la conduite addictive
  • Savoir intervenir auprès d’une personne en difficulté (accueillir, écouter et réagir)
  • Assurer son rôle de préventeur
  • Mettre en place une démarche de prévention des addictions

PROGRAMME

  • Définition (addiction, dépendance, abus)
  • Appréhender les addictions :
    • Les différents types d’addictions liées au produit (alcool, drogues, médicament, tabagisme, etc) et dépendance non liées au produits (jeux, argent, cyberdépendantes, etc)
  • Les conséquences des addictions sur la santé, le plan personnel, professionnel (l’environnement, la performance, la cohésion, etc)
  • Le rôle de préventeur :
    • La réglementation du travail face aux addictions
    • La responsabilité du préventeur selon son activité professionnelle
    • Les droits de l’entreprise et du préventeur
    • Définir correctement son rôle
  • Repérer un salarié en difficulté :
    • Les signaux d’alerte
    • La recherche d’informations
  • Intervenir face à un salarié en difficulté :
    • Préparer son intervention : objectif, discours, etc
    • Comment aider et accompagner le salarié : prise de conscience, décrypter le ressenti,conseils, orientation vers spécialistes professionnels
    • Comment aider et accompagner les proches, collègues
  • Intervenir face à une situation de crise :
    • Qui contacter ?
    • Quel comportement adopter ? (Protocole de bonne conduite à tenir en cas d’urgence)
    • Comment gérer le salarié à son retour
  • Mettre en place une démarche de prévention
    • Comment prévenir les comportements dangereux
    • Les acteurs à impliquer dans cette démarche
    • Mener des actions d’informations et de sensibilisation

PEDAGOGIE

Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques

EVALUATION

Mise en situation réel, étude de cas, jeu de rôle, QCM
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Public concerné

Tout collaborateur intervenant dans une démarche de prévention des risques liés aux addictions en entreprise (infirmier du travail, médecin du travail, psychologue, assistant social, manager, etc..)

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Pré-requis

  • langue française : lu, écrit, parlé
  • préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail
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Durée de la formation

2 jours – 14h en présentiel

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Les plus

Étude de cas, scénarios, quizz

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Infos pratiques

Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes)

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Prise en charge

Plan de développement de compétences de l’entreprise, OPCO

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.


Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)


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Renseignements & inscriptions

contact@focalys.re

02 62 01 84 23