Formation Prévenir et Manager les Risques liés aux Conduites Addictives à la Réunion
Prévenir et manager les risques liés aux conduites addictives
Télécharger la fiche FormationPublic concerné
Tout collaborateur intervenant dans une démarche de prévention des risques liés aux addictions en entreprise (infirmier du travail, médecin du travail, psychologue, assistant social, manager, etc..)
Pré-requis
- Langue française : lu, écrit, parlé
- Préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail
Durée de la formation
2 jours – 14h en présentiel
Evaluation
Mise en situation réelle, étude de cas, jeux de rôle, QCM
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques
Les plus
Étude de cas, scénario, quiz
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes)
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Objectifs pédagogiques
- Reconnaitre et analyser la notion d’addiction, de conduite addictive
- Connaitre la réglementation en entreprise concernant la conduite addictive
- Savoir intervenir auprès d’une personne en difficulté (accueillir, écouter et réagir)
- Assurer son rôle de préventeur
- Mettre en place une démarche de prévention des addictions
Programme de la formation
- Définition (addiction, dépendance, abus)
- Appréhender les addictions :
- Les différents types d’addictions liées au produit (alcool, drogue, médicament, tabagisme, etc) et dépendance non liées au produits (jeux, argent, cyberdépendance, etc)
- Les conséquences des addictions sur la santé, le plan personnel, professionnel (l’environnement, la performance, la cohésion, etc)
- Le rôle de préventeur :
- La réglementation du travail face aux addictions
- La responsabilité du préventeur selon son activité professionnelle
- Les droits de l’entreprise et du préventeur
- Définir correctement son rôle
- Repérer un salarié en difficulté :
- Les signaux d’alerte
- La recherche d’informations
- Intervenir face à un salarié en difficulté :
- Préparer son intervention : objectif, discours, etc
- Comment aider et accompagner le salarié : prise de conscience, décrypter le ressenti, conseils, orientation vers spécialistes professionnels
- Comment aider et accompagner les proches, collègues
- Intervenir face à une situation de crise :
- Qui contacter ?
- Quel comportement adopter ? (Protocole de bonne conduite à tenir en cas d’urgence)
- Comment gérer le salarié à son retour
- Mettre en place une démarche de prévention
- Comment prévenir les comportements dangereux
- Les acteurs à impliquer dans cette démarche
- Mener des actions d’information et de sensibilisation
Situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Inscription J-1 !
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Infos complémentaires
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
Vous souhaitez suivre cette formation ?
Prenez contact avec l'équipe de FOCALYS en un clic ! Nous étudions tous vos besoins liés à la prévention des risques professionnels : audit de conformité, accompagnement dans votre démarche de prévention, formation en inter ou intra...
Ces formations
peuvent aussi vous intéresser
Ensemble, préservons le coeur des entreprises
Formation
Prévenir et Manager les Risques liés aux Conduites Addictives
publié le 09/02/2023
PRE REQUIS
- Langue française : lu, écrit, parlé
- Préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail
OBJECTIFS
- Reconnaitre et analyser la notion d’addiction, de conduite addictive
- Connaitre la réglementation en entreprise concernant la conduite addictive
- Savoir intervenir auprès d’une personne en difficulté (accueillir, écouter et réagir)
- Assurer son rôle de préventeur
- Mettre en place une démarche de prévention des addictions
PROGRAMME
- Définition (addiction, dépendance, abus)
- Appréhender les addictions :
- Les différents types d’addictions liées au produit (alcool, drogue, médicament, tabagisme, etc) et dépendance non liées au produits (jeux, argent, cyberdépendance, etc)
- Les conséquences des addictions sur la santé, le plan personnel, professionnel (l’environnement, la performance, la cohésion, etc)
- Le rôle de préventeur :
- La réglementation du travail face aux addictions
- La responsabilité du préventeur selon son activité professionnelle
- Les droits de l’entreprise et du préventeur
- Définir correctement son rôle
- Repérer un salarié en difficulté :
- Les signaux d’alerte
- La recherche d’informations
- Intervenir face à un salarié en difficulté :
- Préparer son intervention : objectif, discours, etc
- Comment aider et accompagner le salarié : prise de conscience, décrypter le ressenti, conseils, orientation vers spécialistes professionnels
- Comment aider et accompagner les proches, collègues
- Intervenir face à une situation de crise :
- Qui contacter ?
- Quel comportement adopter ? (Protocole de bonne conduite à tenir en cas d’urgence)
- Comment gérer le salarié à son retour
- Mettre en place une démarche de prévention
- Comment prévenir les comportements dangereux
- Les acteurs à impliquer dans cette démarche
- Mener des actions d’information et de sensibilisation
PEDAGOGIE
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques
EVALUATION
Mise en situation réelle, étude de cas, jeux de rôle, QCM
Public concerné
Tout collaborateur intervenant dans une démarche de prévention des risques liés aux addictions en entreprise (infirmier du travail, médecin du travail, psychologue, assistant social, manager, etc..)
Pré-requis
- Langue française : lu, écrit, parlé
- Préférable d’être dans une démarche en lien avec la santé au travail
Durée de la formation
2 jours – 14h en présentiel
Les plus
Étude de cas, scénario, quiz
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes)
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
–
Renseignements & inscriptions
contact@focalys.re
02 62 01 84 23
