Formation Animateur Sécurité à la Réunion
Animateur Sécurité
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Salarié désigné compétent en prévention (référent santé sécurité) au travail, RH, QSE, animateur, conseiller prévention
Pré-requis
- Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des Bases en Prévention des Risques Professionnels »
Ou
- être certifié INRS « Salarié Désigné Compétent en Prévention »
Durée de la formation
5 jours – 35h en présentiel avec travail en intersession
Evaluation
Un travail d’intersession est à réaliser en vue de la validation de la formation
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques
Les plus
Cas pratiques sur son entreprise et mise en situation avec retour d’expérience individuelle et collective
Pédagogie active avec jeux de rôle
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (de 4 à 10 personnes)
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle et les missions de l’animateur sécurité
- Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise
- Respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention
- Situer les enjeux de la démarche d’analyse d’accident
- Construire la démarche d’analyse des accidents du travail
- S’approprier les différentes méthodes et outils (ITAMaMi, arbre des causes….)
- Utiliser les outils d’analyse des accidents du travail
- Élaborer et de suivre son plan d’action à priori (EVRP) et à posteriori (arbre de causes)
Programme de la formation
- L’animateur sécurité
- Définition
- Rôle, responsabilités, missions
- La posture de l’animateur et d’accompagnant
- Se situer dans les acteurs de la prévention
- Les valeurs et bonnes pratiques de « l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS »
- Les trois valeurs et les huit bonnes pratiques
- La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite
- D’une démarche participative pluridisciplinaire à la démarche d’EVRP
- La mise en oeuvre de l’évaluation des risques
- Aspects règlementaires, les principes généraux de prévention
- L’Homme au travail et l’approche ergonomique
- Les risques professionnels et critères de cotation
- Les risques émergents (RPS, nanoparticules, etc.)
- Formalisation du DUERP
- Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
- Proposition d’un plan d’action en lien avec l’EvRP
- La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation des risques
- Les documents obligatoires et la gestion de la co-activité
- Les enjeux de l’analyse des accidents du travail
- Définition de l’analyse d’accident
- Le recueil d’informations et l’inventaire des faits dans un récit : comment s’y prendre ? Qui impliquer ?
- Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
- Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
- Le compte rendu ou le rapport d’enquête
- Exercice d’application portant sur l’enquête consécutive à un accident
- Les méthodologies d’analyse des accidents du travail
- La méthode ITAMaMI
- L’arbre des causes
- Le diagramme causes-effets
- La méthode des 5 pourquoi
- Le plan d’action de prévention et son suivi
- Les causes racines
- La classification des mesures de prévention
- Les critères de choix d’une mesure de prévention : comment construire un plan d’action ? Comment en assurer son suivi et en contrôler son efficacité?
- Les référentiels de certification S&ST
Situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Inscription J-1 !
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Infos complémentaires
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
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Formation
Animateur Sécurité
publié le 09/02/2023
PRE REQUIS
- Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des Bases en Prévention des Risques Professionnels »
- être certifié INRS « Salarié Désigné Compétent en Prévention »
OBJECTIFS
- Comprendre le rôle et les missions de l’animateur sécurité
- Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise
- Respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention
- Situer les enjeux de la démarche d’analyse d’accident
- Construire la démarche d’analyse des accidents du travail
- S’approprier les différentes méthodes et outils (ITAMaMi, arbre des causes….)
- Utiliser les outils d’analyse des accidents du travail
- Élaborer et de suivre son plan d’action à priori (EVRP) et à posteriori (arbre de causes)
PROGRAMME
- L’animateur sécurité
- Définition
- Rôle, responsabilités, missions
- La posture de l’animateur et d’accompagnant
- Se situer dans les acteurs de la prévention
- Les valeurs et bonnes pratiques de « l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS »
- Les trois valeurs et les huit bonnes pratiques
- La démarche de prévention et les conditions nécessaires à sa réussite
- D’une démarche participative pluridisciplinaire à la démarche d’EVRP
- La mise en oeuvre de l’évaluation des risques
- Aspects règlementaires, les principes généraux de prévention
- L’Homme au travail et l’approche ergonomique
- Les risques professionnels et critères de cotation
- Les risques émergents (RPS, nanoparticules, etc.)
- Formalisation du DUERP
- Les mesures de prévention : critères d’efficacité et de choix
- Proposition d’un plan d’action en lien avec l’EvRP
- La réactualisation et la mise à jour de l’évaluation des risques
- Les documents obligatoires et la gestion de la co-activité
- Les enjeux de l’analyse des accidents du travail
- Définition de l’analyse d’accident
- Le recueil d’informations et l’inventaire des faits dans un récit : comment s’y prendre ? Qui impliquer ?
- Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
- Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
- Le compte rendu ou le rapport d’enquête
- Exercice d’application portant sur l’enquête consécutive à un accident
- Les méthodologies d’analyse des accidents du travail
- La méthode ITAMaMI
- L’arbre des causes
- Le diagramme causes-effets
- La méthode des 5 pourquoi
- Le plan d’action de prévention et son suivi
- Les causes racines
- La classification des mesures de prévention
- Les critères de choix d’une mesure de prévention : comment construire un plan d’action ? Comment en assurer son suivi et en contrôler son efficacité?
- Les référentiels de certification S&ST
PEDAGOGIE
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques
EVALUATION
Un travail d’intersession est à réaliser en vue de la validation de la formation
Public concerné
Salarié désigné compétent en prévention (référent santé sécurité) au travail, RH, QSE, animateur, conseiller prévention
Pré-requis
- Fournir une attestation de réussite du parcours d’autoformation « Acquérir des Bases en Prévention des Risques Professionnels »
Ou
- être certifié INRS « Salarié Désigné Compétent en Prévention »
Durée de la formation
5 jours – 35h en présentiel avec travail en intersession
Les plus
Cas pratiques sur son entreprise et mise en situation avec retour d’expérience individuelle et collective
Pédagogie active avec jeux de rôle
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (de 4 à 10 personnes)
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.
Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)
Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !
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Renseignements & inscriptions
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