FoPRAP PassBU Élargir ses compétences de formateur PRAP aux activités de bureau

Fo PRAP Bu

Public concerné

Formateurs PRAP IBC d’organisme de formation, indépendants et formateurs d’entreprise souhaitant proposer des formations à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) pour les activités de bureau.

Pré-requis

Etre titulaire du certificat de formateur PRAP IBC à jour de son MAC.

Durée de la formation

4 jours, 28 heures

Attestation

Formation certifiante INRS soumis à maintien et actualisation des compétences (MAC) tous les 3 ans

Pédagogie

Le stage s’appuie sur des exposés théoriques, des études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, une expérimentation de méthodes et d’outils, des échanges sur les pratiques menées en situation réelle et sur un plan d’actions personnalisé.

Les plus

Accompagnement individuel du formateur

Infos pratiques

Café d’accueil et collation, hors déjeuner

Prise en charge

Plan développement de compétence

CPF

Objectifs pédagogiques

Maintenir et actualiser les compétences de formateur PRAP

Élargir ses compétences de formateur PRAP au secteur bureautique :

  • Élaborer et animer un projet PRAP dans le cadre d’activités de bureau
  • Réaliser une démarche PRAP bureau dans votre établissement
  • Former les salariés aux activités de bureau

Programme de la formation

  • La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique :
    • Nouveaux enjeux
    • Évolution des pratiques
    • Nouveau dispositif de formation PRAP
    • Référentiel de formation et de certification
    • Échange de pratiques
  • La PRAP en secteur bureautique
    • Travail sur écran : notions de physiologie ; effets sur la santé (fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques, stress) ; recommandations ; travaux pratiques d’implantation et d’aménagement.
    • Données ergonomiques concernant l’aménagement des bureaux
    • Activités physiques d’entretien et de compensation des astreintes provoquées par le travail à dominante statique
    • Grille d’analyse des postes à écran
    • Objectifs, contenu et organisation des formations du personnel de bureau.
  • Le système de gestion des formations
  • L’habilitation INRS

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Nos habilitations

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